מחשבות על אבטחת סייבר בעידן COVID-19



מאמר זה בנושא אבטחת סייבר ב- COVID - עידן 19 ידבר על חשיבותה של אבטחת סייבר בזמני המגפה של COVID - 19 כאשר כולם עובדים מהבית.

עסקים חדשים כמו מדיה חברתית, מסחר אלקטרוני, הזרמת תוכן וכלכלת שיתוף צמחו והתפתחו בעשור האחרון. רעיונות עסקיים אלה ממנפים טכנולוגיות כמו , , , ומערכות אוטונומיות כמאפשרות.

אבל יש לא כל כך הרבה דיבורים על הרובד הטכנולוגי, שהיה ההבדל בין עלייה ונפילה של עסקים, רק תשאל את זום. רובד זה הוא למעשה אבטחה להיות מדויק.





2020, אולי לא הייתה התחלה טובה בעולם. הפעילות הכלכלית נעצרה או עובדת מהבית. העבודה מהבית הציפיות כבר התנפצו לי (זה לא כיף). אך זה הוביל למגיפה נוספת, לעלייה ב .

הקצאת זיכרון דינמית ב- c ++ עם תוכנית לדוגמא

ניתן לסווג את הסיבות שמאחורי מגפת סייבר זו כמטה.



סוגי מסגרות בסלניום
  • השקעות חסרות אבטחה ברשת על ידי ארגונים לאורך השנים
  • מחסור באנשי מקצוע בתחום אבטחת הסייבר
  • חוסר מודעות גמור והדרכה בנוגע לשיטות עבודה מומלצות בתחום הסייבר

כיצד נתמודד עם סוגיות אלה? לפני כן בואו ננסה למפות את בעלי העניין המעורבים.

  • מפעלים (עצום בגודלו עם תחומי עניין מגוונים)
  • עובדים (במספרים גדולים עם תחומי עניין מרובים)
  • אנשי מקצוע בתחום אבטחת הסייבר (מספר נמוך אך ריבית אחת כלומר אבטחה)

עכשיו לפי חוק בעלי העניין (החוק שמכריז על עצמו) אם פעילות מסוימת כוללת מספר בעלי עניין, הצלחת פעילות זו תלויה בכך שכל בעל עניין ימלא את חובותיו או יוודא להגיע למאמץ הנדרש כקבוצה (המשמעות היא מעורבות לא מידתית של כל בעל עניין) . הדוגמה הכי קשורה היא פרויקט בקבוצת מכללות.

אם נחזור לנושא מגיפת הסייבר, כדי לשמור על אבטחת החברה, נדרש מאמץ מכל 3 בעלי העניין הנ'ל. אבל, ארגונים מקיימים פעילויות מגוונות, לעובדים יש משימות אחרות הרלוונטיות לתפקידיהם ופעמים רבות הנוחות גוברת על הביטחון. כך שתרומת המאמץ שלהם תמיד נמוכה מהנדרש. עכשיו, זה נותר לבעל העניין השלישי כלומר. לכסות את הגירעון יחד עם המאמץ שלהם. זה הופך להיות קשה עם מספר העובדים הקיימים. אז, איך לאזן את פער המאמץ? שכור עוד! הביקוש למקצוענים בתחום אבטחת הסייבר הוא כה גבוה, עד שההיצע כבר ממשיך להדביק כבר עשור. עם 4 מיליון משרות שלא מילאו בסייבר ביטחון נכון לשנת 2020, פלא מדוע הפער הזה עדיין לא התמלא.



סיבה פשוטה אחת 'חוסר מודעות לקריירה בתחום אבטחת הסייבר'. אנשים לא יכולים לחשוב מעבר ל'איך אני פורץ את xyz ', שלא לדבר על לחשוב על קריירה בתחום אבטחת הסייבר. עובדות ודמויות המציגות את הרווחיות בקריירה ב ניתן למצוא על ידי חיפוש פשוט אחד בגוגל.

מופע של ג'אווה בכיתה

אבל אז השאלה הבאה היא 'איך', איך צריך לתכנן קריירה בתחום הסייבר. מה צריך להיות מסלול הלמידה, מה עליו לכלול, איך צריך ללמוד כל אלה שאלות תקפות. למרבה המזל עם התנופה באד-טק, כתמים עיוורים כאלה זוכים להתייחסות. חינוך מקוון מנסה לסתום את פער המיומנויות על ידי יישום מתודולוגיות הוראה המכינות אנשים לפעילות בעבודה תוך כדי חינוך. אז נעלמו הימים שבהם אנשים פשוט נקלעו לקריירת אבטחת סייבר עכשיו אפשר לתכנן ולקחת אותם כמו כל אפשרות קריירה אחרת שם.

ניתן בהחלט לראות את השפעת האדווה של חינוך לאבטחת סייבר במקום בו חברות נותרות מוגנות מפני מתקפות סייבר וכתוצאה מכך כלכלה בריאה. בואו נעשה את המיטב על ידי הישארות בבית ולעקוב אחר עבודה בטוחה ברשת באמצעות שיטות עבודה ביתיות.

בדוק את שלנו מאת NIT Rourkela & Edureka, בואו ננהל שיחה על למידת סייבר בדרך הנכונה!